Zvýšení minimální mzdy a její dopad na brigádníky

8.1.2019
Od 1.1.2019 se navýšila minimální mzda, jaký je její skutečný dopad na brigádníky?

Zvýšení minimální mzdy a její dopad na brigádníky

Od 1.1.2019 se navýšila minimální mzda z 12.200 Kč na 13.350 Kč. V jednosměnném provoze tak došlo ke zvýšení  z 73,20 Kč/h na 79,80 Kč/h hrubého. V tuto chvíli tedy není možné nabízet brigády za mzdu nižší než je 79,80 Kč.
Jaký je skutečný dopad na brigádníky?

Doplatek zdravotního pojištění do minima

V případě, že nejste státním pojištěncem, ani za vás neplatí v přenesené působnosti minimální zdravotní pojištění stát (rodičovská dovolená, status studenta, registrace na ÚP, státní důchod a další) nebo nejste pojištěn z jiné činnosti (např. máte pracovní poměr u jiného zaměstnavatele nebo jste OSVČ), tak se vám musí odvádět kromě 4,5 % z hrubé mzdy na zdravotní pojištění i "doplatek zdravotního pojištění do minima".

Například:
brigáda na dohodu o pracovní činnosti
odměna 200 Kč/h
odpracováno 25h
odměna za měsíc celkem 5.000 Kč (méně než minimální mzda)

Bude odvedeno - 4,5 % z hrubé mzdy na zdravotní pojištění + 1.128 Kč.

Vysvětlení:

Minimální zdravotní je 13,5% z minimální mzdy, tedy z 13.350 Kč je to 1.803 Kč. Zaměstnanec odvede 4,5% z hrubé mzdy (225 Kč),zaměstnavatel dalších 9% (450 Kč) a zbytek do 1.803 Kč (1.803 - 225 - 450 = 1.128 Kč) je uhrazeno ze mzdy zaměstnance.

To znamená, že pokud máte hrubou mzdu za měsíc nižší, než je měsíční mzda minimální, odvede se kromě  kromě 4,5% na zdravotní pojištění z hrubé mzdy navíc ještě z hrubé mzdy 1.128 Kč. 

Bližší informaci o doplatku zdravotního pojištění do minima a samotném odvodu zdravotního pojištění naleznete zde.

Vyšší přivýdělek při registraci na Úřadu práce

V případě, že jste registrování na Úřadu práce a nepobíráte podporu v nezaměstnanosti ani nejsou jiné překážky pro možnost přivýdělku (nekolidujícího zaměstnání), můžete si přivydělat na DPČ nebo PP do výše poloviny minimální mzdy. Pro rok 2019 si tak můžete přivydělat až 6.675 Kč hrubého měsíčně. Pozor - nejedná se o výdělek od jednoho zaměstnavatele, ale od všech zaměstnavatelů za kalendářní měsíc současně - mzdu/odměnu je nutné sčítat.

Po skončení měsíce pak musíte na příslušný ÚP dodat potvrzení o nekolidujícím zaměstnání.

Hranice pro získání daňového bonusu na díte je vyšší

Polovina minimální mzdy je stejně tak i hranice pro získání daňového bonusu na dítě. Pokud uplatňujete daňové zvýhodnění na dítě, tak daňový bonus obdržíte při dosáhnutí měsíční hrubé mzdy 6.675 Kč (v roce 2018 to bylo 6.100 Kč). Daňový bonus na dítě se nemění - za 1. dítě je 1.267 Kč, za 2. dítě 1.617 Kč za 3. a další dítě je to 2.017 Kč.

gncr9hbab11l013uhklv9p85n5