Zastřené zprostředkování zaměstnávání dle kontrol SUIP 2020
Aby společnost mohla zprostředkovávat zaměstnání, musí splnit řadu zákonných podmínek (povolení k příslušné formě zprostředkování zaměstnání, případně složení kauce při dočasném přidělování zaměstnanců, pojištění proti úpadku, poskytování srovnatelných mzdových podmínek dočasně přiděleným zaměstnancům…).
Na dodržování těchto předpisů se zaměřily kontroly SUIP v roce 2020.
Provedenými kontrolami bylo zjištěno 776 porušení pracovněprávních předpisů. Přímo zastřené zprostředkování zaměstnání bylo zjištěno u 101 kontrolovaných subjektů. Dále bylo při kontrolách zastřeného zprostředkování zaměstnání zjištěna i porušení jiných pracovněprávních předpisů:
- 37 porušení v oblasti informační povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se zaměstnáváním zaměstnanců ze zahraničí,
- 22 porušení v oblasti povinnosti zaměstnavatele mít v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu,
- 18 porušení v oblasti dodržování podmínek, za kterých je možné zprostředkovávat zaměstnání (tedy na základě povolení k příslušné formě zprostředkování zaměstnání),
- 8 porušení v oblasti evidenční povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se zaměstnáváním zaměstnanců ze zahraničí,
- 6 porušení v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a povinnosti na písemnou
formu těchto dohod
Zastřené zprostředkování zaměstnání bylo v roce 2020 odhaleno v 208 případech a bylo uloženo celkem 80 pokut v celkové výši 36 277 000,-. Průměrná výše pokuty je tedy ve výši 453 462,- Kč.
Zdroj: www.suip.cz
