Minimální mzda v roce 2020
Minimální mzda se v roce 2020 zvýší zřejmě o 1 250,- Kč – čeká se již jen na schválení vládou.
Koalice ANO a ČSSD se shodla na navýšení minimální mzdy na 14 600 Kč. Výše minimální mzdy je stěžejní pro odvození řady dalších veličin.
- Zaručená mzda
Na základě minimální mzdy je odvozen výpočet tzv. zaručené mzdy, která se dělí dle různých profesí na osm skupin. Pracovníci v první skupině musí pobírat alespoň minimální mzdu, pracovníci v osmé skupině její dvojnásobek.
Do první skupiny spadají například pracovníci úklidu. V osmé skupině jsou manažerské profese. Zvýšení minimální mzdy má tedy prostřednictvím zaručené mzdy dopad i na pracovníky, kteří pracují ve vyšších skupinách.
Ze zvýšení zaručené mzdy může profitovat kromě zaměstnanců i stát. Zvedne se totiž suma odvedená do státního rozpočtu prostřednictvím odvodů daní, sociálního a zdravotního pojištění.
- Přivýdělek při registraci na úřadu práce
Pro klienty úřadu práce platí, že si mohou přivydělat polovinu minimální mzdy (pokud nepobírají podporu v nezaměstnanosti). Jakmile dojde k navýšení minimální mzdy, navýší se i maximální částka přivýdělku na to na 7 300,- Kč/měsíc.
- Daňové zvýhodnění (bonus) na dítě
Výše minimální mzdy má vliv na výši daňového zvýhodnění na dítě. Daňové zvýhodnění (bonus) může čerpat jeden z rodičů za podmínky, že jeho roční výdělek překročí šestinásobek minimální mzdy.
- Školkovné
S navýšením minimální mzdy se zvýší i sleva na dani za školkovné, pokud pracující rodič umístí dítě do školky. Sleva může být maximálně ve výši minimální mzdy.
- Minimální odvod zdravotního pojištění
Minimální mzda je základem pro výpočet výše zdravotního pojištění pro osoby, která nemají zdanitelné příjmy a zároveň nespadají do kategorie státních pojištěnců. Minimální odvod zdravotního pojištění je 13,50 % z minimální mzdy – po navýšení tedy 1971,- Kč/měsíc.
Minimální mzdu v ČR pobírá zhruba 150 000 lidí. Navyšování však dle názoru některých ekonomů a zaměstnavatelů může mít negativní vliv na ekonomiku.
Zdroj:
www.seznamzpravy.cz
