Kdy nemůžeme ročně zúčtovat daně, ale musíte si podat daňové přiznání
Každý rok si u naší agentury požádá o roční zúčtování velké množství zaměstnanců. Jsou ale případy, u kterých si pracovník musí daňové přiznání podat sám a zaměstnavatel nemůže provést roční zúčtování.
Níže uvádíme několik takových příkladů:
- Zaměstnanec měl více zaměstnavatelů současně, a práce probíhala na dohodu o pracovní činnosti nebo pracovní poměr.
Pokud měl pracovník u druhého zaměstnavatele uzavřenou pouze dohodu o provedení práce, nemusí daňové přiznání podat při výdělku do 10 000 Kč měsíčně (srážková daň).
- Zaměstnanec má vysoké příjmy, které přesáhnou hranici 1 355 136 Kč za rok. V tom případě musí odvést solidární daň.
- Zaměstnanec zároveň podniká.
- Zaměstnanec probíral zároveň honorář
Honoráře za příspěvky do médií ve výši do 10 000,- Kč měsíčně mají stejné podmínky, jako příjem z dohody o provedení práce. Jakmile ale výše honoráře za příspěvky do médií přesáhne hranici 10 000,- Kč, postupuje se jako u příjmů z podnikání.
- Zaměstnanec měl v roce 2017 tzv. Ostatní příjmy. Může se zde jednat o celou řadu příjmů. Například prodej nadúrody ovoce ze zahrádky, prodej domácích mazlíčků, příjmy z příležitostných činností nebo příležitostného nájmu movitých věcí. Pokud jsou příležitostné příjmy nižší než 30 000,- Kč za rok, není nutné je do daňového přiznání zahrnovat.
- Zaměstnanec předčasně vypověděl smlouvu o penzijním připojištění nebo o životním pojištění a v průběhu smlouvy využíval daňových výhod.
Zdroj: www.idnes.cz
