Minimální mzda od 1.1.2017
Zvýšení sazby minimální mzdy
Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu dle zákoníku práce. Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, tj. dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti. Nerozlišuje se, jde-li o pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou nebo o souběžné pracovní poměry.
MPSV od 1. 1. 2017 zvyšuje minimální mzdu o 1 100 Kč, tedy z dosavadních 9 900 Kč na 11 000 Kč.
Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin od 1.1.2017 činí:
11 000 Kč za měsíc nebo 66,00 Kč za hodinu
podle toho, jakým způsobem se výše mzdy v pracovní smlouvě či dohodě sjedná.
Zvýšení nejnižší úrovně zaručené mzdy
Současně se zvýšením měsíční minimální mzdy dochází také ke zvýšení základní hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy, dle druhu vykonávaných prací. Platí rozdělení do 8 skupin prací podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy:
|
Skupina prací |
Sazba Kč/hod nyní |
Sazba Kč/hod od 1.1.2017 |
Sazba Kč za měsíc nyní |
Sazba Kč za měsíc od 1.1.2017 |
|
1. |
58,70 |
66,00 |
9 900 |
11 000 |
|
2. |
64,80 |
72,90 |
10 900 |
12 200 |
|
3. |
71,60 |
80,50 |
12 100 |
13 400 |
|
4. |
79,00 |
88,80 |
13 300 |
14 800 |
|
5. |
87,20 |
98,10 |
14 700 |
16 400 |
|
6. |
96,30 |
108,30 |
16 200 |
18 100 |
|
7. |
103,30 |
119,60 |
17 900 |
19 900 |
|
8. |
117,40 |
132,00 |
19 800 |
22 000 |
Minimální mzda a délka pracovní doby
Výše minimální mzdy se vztahuje ke stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Zaměstnanci mohou mít stanovenou i jinou týdenní pracovní dobu. Např. týdenní pracovní doba zaměstnanců pracujících v nepřetržitém nebo třísměnném pracovním režimu činí 37,5 hodiny týdně. Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnanců s dvousměnným pracovním režimem činí 38,75 hodiny týdně.
V těchto případech se minimální mzda za hodinu zvýší úměrně ke zkrácené stanovené pracovní době. Tím je zajištěn při různé délce stanovené týdenní pracovní doby nárok zaměstnance (při odpracování stanovené doby) na stejnou výši minimální mzdy za týden či měsíc.
Příklady minimální mzdy podle délky stanovené týdenní pracovní doby od 1.1.2017:
|
Týdenní pracovní doba v hodinách |
Minimální mzda v Kč/hod |
|
40,00 |
66,00 |
|
38,75 |
68,13 |
| 37,50 | 70,40 |
Doplatek do výše minimální mzdy
Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohody v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek, a to bez ohledu na jeho zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonnost, což platí i pro zaměstnance odměňované úkolovou mzdou.
Vývoj minimální mzdy od roku 1991
Minimální mzda byla poprvé zavedena v roce 1991. Stanovení minimální mzdy od 1. ledna 2017 je již devatenáctou změnou od jejího zavedení:
| Období |
Kč/měsíc |
Kč/hod |
|
1991 únor |
2 000 |
10,80 |
|
1992 leden |
2 200 |
12,00 |
|
1996 leden |
2 500 |
13,60 |
|
1998 leden |
2 650 |
14,80 |
|
1999 leden |
3 250 |
18,00 |
|
1999 červenec |
3 600 |
20,00 |
|
2000 leden |
4 000 |
22,30 |
|
2000 červenec |
4 500 |
25,00 |
|
2001 leden |
5 000 |
30,00 |
|
2002 leden |
5 700 |
33,90 |
|
2003 leden |
6 200 |
36,90 |
|
2004 leden |
6 700 |
39,60 |
|
2005 leden |
7 185 |
42,50 |
|
2006 leden |
7 570 |
44,70 |
|
2006 červenec |
7 955 |
48,10 |
|
2007 leden |
8 000 |
48,10 |
|
2013 srpen |
8 500 |
50,60 |
|
2015 leden |
9 200 |
55,00 |
|
2016 leden |
9 900 |
58,70 |
|
2017 leden |
11 000 |
66,00 |
